– Som HR-ansvarig driver jag arbetet för att nå ett av våra mål; att bli Gotlands mest attraktiva arbetsgivare 2027. I rollen jobbar jag nära verksamheten och ledare och har ett stort fokus på att våra anställda trivs, utvecklas och bidrar till företagets övergripande framgång. Jag har särskilt fokus på kompetensförsörjning och ledarutveckling för att skapa en stark och hållbar företagskultur.
– Den roligaste utmaningen är ju såklart att nå vårt mål att bli Gotlands mest attraktiva arbetsgivare. Vi har många duktiga företag på Gotland som strävar mot samma mål vilket gör utmaningen extra inspirerande. En annan viktig utmaning är att säkra den kompetens som behövs framöver. Energibranschen är en växande bransch där vi vet att vi kommer ha en stor kompetensbrist framåt. Mitt fokus ligger därför på att aktivt arbeta för att locka till oss, utveckla, och behålla talangfulla medarbetare.
– Jag är en positiv och engagerad person som gillar att jobba för helheten och knyta samman personer. Så tror jag att jag är ganska snäll också.
– För mig är det häftigt att vara en del av Geab som har en viktig och betydande roll i samhället. Vårt uppdrag berör alla som bor, lever och jobbar på Gotland och jag är stolt över att få vara en del av det. Att dessutom att få vara med att bidra till en av mina egna hjärtefrågor – ett fossilfritt samhälle är få förunnat.
Ålder: 37 år
Nuvarande befattning: HR-ansvarig
Anställdes: November 2023
Intressen: Har två små barn så det är mycket fokus på familjen och deras hobbies, min övriga tid lägger jag på yoga, bågskytte och att spela spel, både tv- och sällskapsspel.
Favoritplats Gotland: Utan tvekan Baju
Om cookies: Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen för dig. Läs mer om hur du hanterar cookies.
