Talangprogrammet 1,5 år senare

Tre av talangerna

När Geabs talangprogram drog igång våren 2024 lockade det 162 sökande. Fem deltagare, Elin, Petra, Jacob, Vickie och Bella, valdes ut till den tvååriga utbildningen som kombinerar praktik, handledning och studier. Syftet är att ge praktisk erfarenhet, skapa vägar in i energibranschen och bygga en stark gemenskap.

– Målet är inte bara att hitta rätt inriktning för varje deltagare, utan att de ska bli ett tajt gäng som stöttar varandra genom hela utbildningen, berättade Simon Rondahl, utbildningsansvarig på Geab, när programmet startade.

Nu, ett och ett halvt år senare, har deltagarna hunnit växa både som personer och i sina yrkesroller. Vi har pratat med Jacob, Vickie och Petra om hur deras resa har varit hittills.

 

Jacob går i dimma
Jacob Gahne

”En stor och lärorik resa”

För Jacob har året varit både intensivt och utvecklande.

– Det har varit bra, lärorikt och roligt. Mest överraskande har nog varit att se vilken stor ”apparat” det kan vara att få även en liten åtgärd gjord ute i elnätet, säger han.

Han blev placerad på mätning och belysning, med fokus på högspänningsmätning. Även om det inte var hans förstahandsval, har det visat sig passa honom bra.

– Det blir spännande att få mer djupgående kunskaper under andra året. Framtiden på Geab ser jag ljust på – bara man själv har viljan att utvecklas.

Bland minnena från året lyfter Jacob fram arbetet ute på fältet.

– Jag minns särskilt när jag fick vara med och felsöka ett gasläckage och serva utrustning i högspänningsnätet, och när vi bytte stolpar under ett nattavbrott i Hellvi. Det var riktigt givande.

 

 

 

 

Vickie står med utrustning i ledningsgata
Vickie Johansson

”Hela Gotland är vårt kontor”

För Vickie har det första året inneburit både nya uppgifter och vackra vyer.

– Geab är ett stort och bra företag, och det som överraskade mig mest var att vi verkligen har hela Gotland som vårt kontor! Det är en glädje att köra runt på ön, berättar hon.

Hon valde inriktningen underhåll, men arbetar idag inom bygg, där hon bygger nytt och gräver ner linjer för att stärka elnätet.

– Det är roligt att jobba i team ute i skogen eller uppe bland trädkronorna. Vid avbrott samarbetar vi mot ett gemensamt mål – att snabbt hjälpa kunderna och se ett bra resultat i slutet av dagen.

Säkerhetsarbetet har gjort stort intryck på henne.

– Det är väldigt lärorikt att jobba säkert i ett så riskfyllt arbete. Det känns roligt att ha alla möjligheter i ett stort bolag och samtidigt få vara ute i naturen varje dag.

 

 

 

 

Petra Gestrinius

”Jag lär mig något nytt varje dag”

För Petra har året i talangprogrammet varit en tid av utveckling och mycket att lära sig.

– Det har varit väldigt lärorikt, och det som överraskat mig mest är att jag tycker att det är roligt att arbeta i storm och dåligt väder, säger hon med ett leende.

Hon fick sin önskade placering på bygg, där hon trivs med att koppla skåp och skarva kablar.

– Vi har det väldigt bra tillsammans på jobbet. Det händer ofta att vi skrattar så vi nästan kiknar, det gör dagarna både lättare och roligare. Och man får se så mycket, ibland står man på marken och ibland högt uppe i skyliften med otroliga utsikter över ön.

Petra lyfter också fram handledarnas viktiga roll:

– En bra handledare låter en tänka själv och prova sig fram, men finns alltid där om något skulle bli fel. De svarar på alla tusen frågor man ställer och får en verkligen att känna att det inte finns några dumma frågor. De är otroligt bra på att förklara på ett sätt som vem som helst skulle förstå, och det betyder mycket, särskilt när man jobbar med saker som kan vara farliga. Att ha en stark handledare nära till hands är guld värt, och jag har lärt mig otroligt mycket tack vare deras stöd.

Nu ser hon fram emot att fortsätta utvecklas under det andra året.

– Man börjar få lite mer kött på benen och ser fram emot att lära sig ännu mer och ta lite mer ansvar i takt med att man växer in i rollen.

Framtiden ser ljus ut

Efter 1,5 år fyllda av lärande, gemenskap och skratt står det klart att Geabs talangprogram gett deltagarna en stark grund för framtiden.

– Vi hoppas att våra talanger ska trivas, tycka att det är spännande och vilja jobba kvar, sa Kalle Blomberg, vd för Gotlands Elnät, vid programmets start.

Och det verkar de verkligen göra. Framtiden ser både ljus och spännande ut för de fem talangerna.

 

→ Läs mer om talangprogrammet här

 

 

Om cookies: Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen för dig. Läs mer om hur du hanterar cookies.