Geabs nya talangprogram har dragit ig\u00e5ng med stor framg\u00e5ng. Fr\u00e5n ett rekordstort antal p\u00e5 162 s\u00f6kande har fem personer valts ut f\u00f6r att delta i den tv\u00e5\u00e5riga skr\u00e4ddarsydda teknikutbildningen.<\/h3>\n
Simon Rondahl, utbildningsansvarig p\u00e5 Geab, ber\u00e4ttar om en utmanande urvalsprocess: ”Det var otroligt sv\u00e5rt att v\u00e4lja endast fyra personer ur alla kvalitativa ans\u00f6kningar, men till slut enades vi om att ut\u00f6ka till fem traineeplatser ist\u00e4llet.” M\u00e5let med programmet \u00e4r inte bara att hitta r\u00e4tt inriktning f\u00f6r varje deltagare, d\u00e4r praktiken spelar en central roll, utan \u00e4ven att bygga en sammanh\u00e5llen grupp. Vi vill att gruppen ska bli tajt och st\u00f6tta varandra genom hela utbildningen, vilket \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r deras framg\u00e5ng och utveckling,<\/q> s\u00e4ger Simon.<\/p>\n
Sedan den 2 april \u00e4r de fem talangerna; Elin, Petra, Jacob, Vickie och Bella i full g\u00e5ng med introduktioner, studiebes\u00f6k, praktiska \u00f6vningar och heldagar tillsammans med alla f\u00f6retagets enheter. De utvalda talangerna kommer fr\u00e5n varierande bakgrunder, men delar en gemensam vision om att arbeta praktiskt som tekniker utomhus efter sin utbildning. Vickie Johansson, s\u00e4ger: Det k\u00e4nns som vi f\u00e5tt en guldm\u00f6jlighet! Jag s\u00e5g annonsen p\u00e5 Facebook och k\u00e4nde direkt att det h\u00e4r var n\u00e5got f\u00f6r mig.<\/q> Jacob Gahne, som tidigare arbetade som sotare, till\u00e4gger: Det k\u00e4nns kul att f\u00e5 l\u00e4ra k\u00e4nna nya m\u00e4nniskor och vi har haft en l\u00e4ttsam st\u00e4mning i gruppen redan fr\u00e5n start. Mottagandet fr\u00e5n Geab har varit bra och vi har verkligen k\u00e4nt oss v\u00e4lkomna.<\/q><\/p>\n
Ut\u00f6ver talangprogrammet har Geab ocks\u00e5 startat en handledarutbildning f\u00f6r 16 medarbetare fr\u00e5n olika avdelningar. Alexandra Hall\u00e9n, utbildningsansvarig, f\u00f6rklarar: Vi \u00e4r vana vid att ta emot praktikanter och det \u00e4r viktigt f\u00f6r oss att st\u00e4ndigt utveckla v\u00e5ra medarbetares f\u00f6rm\u00e5ga att fungera som handledare.<\/q><\/p>\nProgramansvariga fr. v\u00e4nster: Andreas, Simon, Alexandra och Kalle.<\/figcaption><\/figure>\n
Talangprogrammet \u00e4r ett pilotprojekt, och faller det v\u00e4l ut, kommer programmet att ut\u00f6kas till fler arbetsomr\u00e5den inom Geab. Andreas Allestad, en annan utbildningsansvarig, \u00e4r glad \u00f6ver det stora intresset: Det \u00e4r s\u00e4rskilt gl\u00e4djande att en tredjedel av ans\u00f6kningarna kom fr\u00e5n kvinnor, i en bransch som traditionellt domineras av m\u00e4n. Vi hoppas detta bidrar till \u00f6kad m\u00e5ngfald och j\u00e4mst\u00e4lldhet.<\/q><\/p>\n
Rekryteringsbehovet \u00e4r enormt, inte bara p\u00e5 Gotland utan i hela Sverige. Kalle Blomberg, vd f\u00f6r Gotlands Eln\u00e4t, ser detta som en m\u00f6jlighet: Vi hoppas att v\u00e5rt pilotprojekt kan inspirera andra i branschen att ta ansvar och bidra till ny kompetens. M\u00e5ls\u00e4ttningen \u00e4r att v\u00e5ra talanger ska trivas, tycka det \u00e4r sp\u00e4nnande och vilja jobba kvar.<\/q><\/p>\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Om Talangprogrammet<\/strong><\/p>\n
Under det f\u00f6rsta \u00e5ret kombinerar talangerna grundutbildning med arbetspraktik. Under det andra \u00e5ret v\u00e4ntar en specialisering inom teknikomr\u00e5den s\u00e5som belysning, m\u00e4tning, ledningar eller stationer. Talangerna \u00e4r fast anst\u00e4llda och f\u00e5r full l\u00f6n under hela utbildningen.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/geab.se\/elnat\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/04\/IMG_3229-kopiera-2.jpg\")